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Schrobenhausen

Lieferantenentwickler (m/w/d)

Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Lieferantenentwickler (m/w/d).

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Job ID
req1620
Employment type
Professionals
Task area
Procurement / Materials Management / Logistics
Country
Germany
City
Schrobenhausen
Company name
BAUER Maschinen GmbH

Your tasks:

  • Durchführung von Lieferantenbewertungen und Audits international zur Sicherstellung der Eignung von Lieferanten für BAUER
  • Unterstützung bei der Auswahl neuer Lieferanten und der Bewertung ihrer Leistungsfähigkeit
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Identifizierung von Verbesserungspotentialen im gesamten Wertschöpfungsprozess und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen
  • Optimierung der Supply Chain und Logistik Prozesse vom Lieferanten bis zur Lieferung bei BAUER 
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung der Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Qualitätssicherung und Produktion zur Abstimmung und Umsetzung der Lieferantenentwicklungsstrategien
  • Unterstützung bei der Lösung von Lieferantenproblemen und Eskalationsmanagement

Your profile:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lieferantenentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Wertstromanalyse und -Design, Logistik/Supply Chain und bearbeitenden Produktionsprozessen
  • Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001) und Lieferantenaudits
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft, um Lieferanten weltweit zu besuchen und vor Ort zu unterstützen

We offer you:

  • Attractive compensation package (Christmas and vacation bonuses as well as performance-related pay)
  • 30 vacation days and a company bridging day regulation
  • Flat hierarchies and short decision-making paths
  • Ein innovatives und motiviertes Team
  • A corporate culture that connects

Contact:

Julia Wiedmann, +49(8252)97-1468

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